Unser Team

Die Menschen hinter den maßgeschneiderten IT-Lösungen – erfahren, leidenschaftlich und kompromisslos in der Qualität

Ferdynand Kowalczyk, Technischer Direktor bei Ledgwallet

Ferdynand Kowalczyk

Technischer Direktor

Mit über zwölf Jahren in der mobilen Entwicklung hat Ferdynand schon Projekte geleitet, als React Native noch in den Kinderschuhen steckte. Seine Philosophie? Technik muss dem Menschen dienen, nicht umgekehrt. Bei komplexen Backend-Architekturen findet er elegante Lösungen, wo andere nur Probleme sehen.

React Native Node.js Cloud Architecture Team Leadership
Wilhelmina Becker, Leiterin Projektmanagement bei Ledgwallet

Wilhelmina Becker

Leiterin Projektmanagement

Wilhelmina versteht es, aus chaotischen Anforderungen strukturierte Roadmaps zu entwickeln. Ihre Stärke liegt darin, zwischen Entwicklern und Kunden zu übersetzen – technische Komplexität in verständliche Schritte zu verwandeln. Seit 2018 koordiniert sie unsere anspruchsvollsten Projekte mit einer Ruhe, die ansteckend wirkt.

Agile Methods Stakeholder Management Risk Assessment Quality Assurance
Radosław Novák, Senior Entwickler bei Ledgwallet

Radosław Novák

Senior Entwickler

Radosław ist unser Problemlöser für die kniffligen Fälle. Wenn andere Entwickler nicht weiterkommen, sitzt er sich durch Stack Overflow und GitHub Issues, bis er eine Lösung findet. Seine Apps laufen stabil, weil er jeden Edge Case durchdenkt. Performance-Optimierung ist für ihn keine lästige Pflicht, sondern Leidenschaft.

Flutter iOS Development API Integration Performance Tuning
Teamführung und Zusammenarbeit bei Ledgwallet

Wie wir arbeiten

Ehrlich gesagt – perfekte Teams gibt es nicht. Was uns auszeichnet, ist unsere Art, mit Herausforderungen umzugehen. Wenn ein Projekt kompliziert wird, reden wir offen darüber. Wenn ein Deadline unrealistisch ist, sagen wir das auch.

  • Wir bevorzugen klare Kommunikation statt diplomatischer Umwege
  • Technische Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und dokumentiert
  • Jeder im Team kann Verbesserungsvorschläge einbringen und umsetzen
  • Code Reviews sind Standard – vier Augen sehen mehr als zwei
  • Weiterbildung gehört zur Arbeitszeit, nicht zur Freizeit